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2014-04-11閱讀9176次 企業文化理念體係

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   核心理念:企業使命、企業願景、核心價值觀

 經營理念:品牌理念、團隊理念、執行理念、人才理念、學習理念、共贏理念

核心理念

企業使命 滿足客戶需求、成就員工價值、履行社會責任

釋義】滿足客戶需求,就是要創造客戶追求的價值,為客戶提供優質的產品和技術服務,謀求與利益相關方合作共贏;成就員工價值,就是要堅持以人為本,尊重員工、關心員工成長與發展、激勵員工,為員工搭建實現自我價值的平台;履行社會責任,就是要致力於提高用電質量、打造綠色電網、創造綠色生活,為推進地區經濟和社會發展作出積極貢獻。

企業願景 平博,節能安天下!

釋義】平博以人為本,致力於在電氣節能,電能質量治理,綠色環保領域提供 領先的解決方案。並使平博Anergel成為並永遠是電氣節能、電能質量治理、綠色環保行業的最知名和最受信賴的品牌!讓平博品牌以“安天下”之勢真正為社會服務、為節能環保添力、為創建綠色生活作貢獻!

為實現這個願景,平博要以強烈的責任心和使命感不斷鑽研學習行業技術,不斷的創新,為客戶持續提供最高品質解決方案和服務。平博要以誠信共贏的信念和經營行為樹立平博“電能質量技術服務領導者”和 “專注潔電,用心節能,安享綠色生活”的品牌形象!

核心價值關:責任、誠信、創新、卓越

(一)責任

釋義】責任是一種態度。他根植於對社會負責、對企業負責、對家庭負責、對自己負責、對利益相關者負責。責任體現在責任心和責任感,責任鼓勵主動承擔,倡導負責到底,反對陽奉陰違,事無結果。責任感——是人走向社會的關鍵品質,是一個人在社會上立足的重要資本。

工作就意味著責任。你的職位越高、權力越大,你肩負的責任就越重。主動要求承擔更多的責任或自動承擔責任,是平博成功的必備素質。

1.責任體現了一個人的心態、態度、原則、作風、風格、習慣、思想.

2.責任體現了一個人的心智、格局和胸懷;體現著一個人的使命、生活空間和追求。

3.責任是一個人人生觀、價值觀和世界觀的體現,是一個人對待人生和生命環境的態度。

4.責任立業:責任是一個組織、一個團隊、一個人對一種信仰、一項事業忠誠度的具體體現。忠誠於平博事業,是每位員工實現自我價值的重要途徑。因此,每位平博人都要以自覺履行職責為已任。
偉大人格的關鍵----獨自承擔自己行為的責任,承擔這些行為的哪怕是最沉重的後果.

要常存“責任在我”之心,以用心負責的精神做好每一件事情.

平博的責任:回報投資者、服務客戶、成就員工

平博員工的責任:對社會負責、對企業負責、對家庭負責、對生命負責

(二)誠信

釋義】誠信倫理是中華民族的傳統美德,也是企業的道德基礎。在平博的價值觀的塑造中,“誠”是企業聚心之魂,“信”是企業立足之本,誠信理念是平博企業文化建設的重點,也是企業生存的根本。我國古有“無信不立”之說,《論語》中孔子說:“人無信不立”、“人而無信,不知其可也”。誠信是企業道德經營的必備要義。儒家常講正心、修身、齊家、治國、平天下,它的先決條件就是誠信。

平博“誠信”文化要求:平博員工要對企業、對使命忠誠;要對投資人守信;對用戶、對供應商、對所有合作夥伴守信。企業(主要通過各級管理人員)要以誠信對待員工,員工要以誠信對待企業,員工相互之間也要以誠信相待。同時,公司的一切經營活動都應當遵守商業道德,遵守所在國家(地區)的法律規範。

(三)創新

釋義】創新是平博事業發展的靈魂,是核心競爭力的基本要素。創新是不可推卸的責任,平博以科技創新為發展動力,以觀念創新創造機遇,以機製創新激發活力,以管理創新提高效率,以產品創新增加效益,並通過不斷創新實現超越曆史、超越傳統、超越對手、超越自我,使平博事業強盛,基業常青。

1.平博要能與時俱進地去適應變化、積極地擁抱變化,平博自上而下鼓勵不斷學習、以開放包容的心態接受新事物、新觀點、新思想,由此激發平博的創新源泉,平博會基於內部情況和外部環境的不斷變化而不斷創新、不斷調整思路,引領企業不斷走向更新、更正確的方向。

2.人人都能創新,事事皆可創新。每一位員工,無論級別,無論崗位,都有創新的能力,創新成就精彩人生。決策人員通過創新,提升經營管理的決策實效;管理人員通過創新,調整和完善管理方法;操作人員通過創新,優化和提高工作效率。做任何事情,無論大小,無論緩急,都有創新的辦法,創新開拓新局麵。觀念維新,引領潮流;機製拓新,百舸爭流。

3.創新不僅僅是變革,一點一滴的改善和進步也是創新;創新是每個企業員工的事情,而不是特殊部門的事情;每個人因為創新才不斷的成長和進步。

(四)卓越

釋義】卓越即 “追求卓越”,是平博核心價值體現,涵蓋了平博發展的客觀要求、使命要求、責任要求、社會承諾以及企業對員工的行為要求。

1.“追求卓越”是社會環境的客觀要求和社會高質量發展的必然需求。伴隨著平博參與市場化競爭的深入,麵臨著行業專業及服務要求的提升,社會需求提高和競爭力量升級的發展環境,平博必須要調整企業的經營理念。

2.“追求卓越”是平博的社會責任和社會使命的必然要求。企業使命和社會責任要求平博不能雷同於一般企業,不能做相形經營、參照謀劃的跟從者和後覺者,而是要充分打造和發揮自己的獨特優勢,通過自我超越實現卓越追求,在實現企業發展目標的同時去體現引領行業的價值和風範。

3.“追求卓越”是平博自身使命和企業責任的必然要求。
作為企業投資人、經營者和員工的利益載體,平博的責任是回報投資者、服務客戶、成就員工;平博的使命是滿足客戶需求、成就員工價值、履行社會責任。處於激烈的競爭環境中,平博要保障企業利益和員工生活的發展水平,就必須通過卓越的經營管理實現效益最大化,進而取得企業生存和發展的優勢和強勢局麵,打造與時俱進的優秀企業。

4.“追求卓越”是平博人對社會責任的承諾。平博將本著卓越追求的理念,向社會奉獻優質的產品和服務。這一承諾既包涵了產品卓越和服務卓越,也涵蓋了文化卓越、管理卓越、信譽卓越、發展卓越、“人本”卓越、合作卓越、員工卓越等,是一個係列化的卓越要求和承諾。

5.“追求卓越”蘊涵著平博的一場新的企業革命和一個長期的艱苦征程。“卓越”是一個理想的目標,是全體平博人努力和奮進的結果。“追求卓越”是一個長期努力的征程,這不僅是一個撒滿汗水,布滿腳印的征程,更是一個全麵創新,全麵提升和全麵超越的征程!

“追求卓越”首先是員工卓越,是平博對員工行為方式和行為結果高標準高質量的要求。要求平博員工:一要升級行為意識,變“要我幹”為“我要幹”;二要提高行為素質,變“我在做”為“我在高效地做”;三要激發個人潛力和能動作用,變“有問題找領導”為“辦法總比問題多”。

“追求卓越”其次是管理卓越和績效卓越,是對企業行為方式和行為結果高標準高質量的要求,主題就是規範高效和效益最大化。

經營理念

品牌理念 專注潔電、用心節能、安享綠色生活!

品牌理念是平博賦予品牌的文化內涵,同時也是平博品牌對外的經營準則和行為統一。平博的品牌理念已融合在平博的LOGO設計之中。
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釋義

1.LOGO以ANG的品牌識別外形創作,品牌及LOGO以”A”開頭,LOGO整體以山水相結合,“A”字母蘊含“山峰”之形象,“山高人為峰”代表企業穩重,可靠,不斷勇攀高峰。

2.流水: “上善若水,厚德載物”,水造福萬物,滋養萬物,水之萬物起源,暗含生生不息、平博品牌永續經營之意。流水對品牌的寓意:
  包容(海納百川,有容乃大):包容客戶及其他利益相關者
  堅韌(水滴石穿,堅忍不拔):堅忍不拔

信賴(潤物無聲,水乳交融):滿足客戶,提升價值(專業、專注、專家)
  夥伴(水無常形,隨物而定):資源共享,合作共贏

3.山峰與水環環相扣,互相對應、循環互動,寓意平博品牌無限的潛能和創造力,充滿生機和活力,也體現平博品牌與客戶共同發展、追求共贏的品牌理念。

4.“N”形為電能符合,整個品牌LOGO綠色、藍色結合,以“上善若水”的員工品質、服務理念,以“勇攀高峰、永續經營”的執著追求,專注於電氣節能、電能質量治理、綠色環保領域,隻為創造綠色生態環境,安享綠色生活。

即“專注節電、用心節能、安享綠色生活”!

團隊理念 團結協作 眾誌成城

團隊理念是平博對團隊建設和團隊合作的基本思考和認識。

釋義】團隊成員間相互幫助、相互協作、相互信任,形成積極熱情,互助友愛的良好氛圍。團隊成員技能和能力相互補充,取長補短,麵對共同的問題,發揮個人優勢和特長,發揮團隊的協調性和整體性,朝著共同的目標邁進。

團隊成員心往一處想、勁往一處使,團結奮鬥,目標一致,通過團隊的力量克服種種困難和挑戰,同擔風雨、共享成功。形成強有力的向心力、凝聚力、戰鬥力,實現個人利益和團隊利益的統一,保證團隊組織的高效率運轉和目標實現。

執行理念 令行禁止 快速高效

執行理念是企業打造執行力的指導思想,是平博提高管理效率及管理效果的重要保障。

釋義

1.強調任務執行的即時性。命令即出,無條件執行。日常工作,今日事,今日畢。麵對困難,隻為成功想方法,不為失敗找借口。執行前,決心第一,成敗第二;執行中,責任第一,能力第二;執行後,結果第一,理由第二。

2.要追求速度,更要講求質量。既要效率,又要效果,既要數量,又要質量。日常工作,做對第一次,做好每一次。提升人員素質,優化製度流程,完善激勵機製,打造高效平台,持續提升能力。

3.對任務結果及時反饋,做到有始有終,不滿足於既定任務,追求更佳效果。

人才理念 適合的並不斷進步的就是最好的

人才理念是平博對人才價值的認識,是平博發現、培養、使用人才的基本態度和判斷標準。

釋義】海納百川 唯才是舉,在平博“德才兼備、以德為先”的人才選拔標準下,注重實績的人才評價使用機製,建立健全以績效管理為中心,能上能下,能進能出,靈活有效的激勵機製。按“有效激勵、兼顧公平”的原則,創新薪酬模式,健全薪酬體係,分配要向貢獻大、創效多的員工傾斜。平博人才,平博認為適合的並不斷進步的就是最好的。平博對“適合”的定義:平博優秀員工的十項準則。

學習理念 學習是人生和企業成長的唯一途徑

學習理念是平博立足於事業發展及員工成長,為其學習提升方麵對企業及員工的基本定位。

釋義】平博未來的最大挑戰者是平博人自己,因為平博需要不斷完善、不斷創新、不斷超越。
企業未來的發展取決於員工快速學習的本領,學習的目的不是模仿,而是創新。平博致力於學習型企業的塑造,培養學習型員工,這也是企業可持續發展的根本保證。

“凡事預則立”,隻要平博不斷提高認識、加強學習,以全球的眼光和豐富的知識去看待、去思考新的市場環境,就能做到“知無不見、知無不聞、知無不知”,從而實現自我完善、自我創新、自我超越、實現卓越。

共贏理念 讓客戶滿意、與員工共享、同社會和諧、提高投資回報。

釋義】平博平博人以共贏思維處理多方關係,是平博處理多方關係時的價值選擇。

當今世界是多贏世界,多極化、多中心、多元價值和諧並存,如何在合作中競爭,在競爭中合作,在競爭中發展是平博共贏理念的追求目標。當今時代是共和時代,任何企業都不可能單獨存在和包打天下,財富在分工與協作中增長,社會在和諧與發展中的繁榮。共贏,既是榮譽和利益的分享,更是過程與責任的分擔。在共贏的價值理念下,共同承擔風險,共同分享利益,達成共同目標,實現共同發展。在共贏理念的指導下,協調各方關係,形成利益共同體、事業共同體、命運共同體、精神共同體。因為共贏,平博贏得無盡的市場與客戶;因為共贏,平博贏得忠誠的團隊與員工;因為共贏,平博贏得無上的信譽與品牌;因為共贏,平博贏得自身優勢與發展。

1.讓客戶滿意 客戶滿意是平博的追求。為客戶創造價值是平博的天職。對待客戶,平博要換位思考,為客戶著想,讓客戶滿意,超越客戶期望。

2.與員工共享 企業依靠員工發展,員工依靠企業成長,共同創造,共同分享。企業要成就員工、造福員工;員工要忠誠企業、奉獻企業。

3.同社會和諧 平博是社會的一員,隻有社會和諧穩定,企業的持續發展才有可能。平博要維護合作夥伴的利益,服務地方經濟,創建綠色生活。

4.提高投資回報 投資者是平博平台的搭建者,提高投資回報是平博共贏理念的基本目標。

5.平博的共贏還要有與競爭對手共贏的胸懷和膽識;對於合作夥伴,共同發展;注重員工與團隊雙贏。

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